Tuesday, March 24, 2009

Kuultua, ihmeteltyä

Kuten hyvin tiedettyä, nyt on erilaisten säästötoimenpiteiden kulta-aikaa: on tarvetta säästää vähän sieltä ja täältä - ja kappas, tuoltahan voi ottaa vielä hieman lisää. Työelämä näyttää muuttuvan vain kovemmaksi koko ajan, työntekijän arvo on olla ikävän välttämätön osa koneiston ratasta ja kuten tunnettua, rattaita voi heittää pois, kun ns. "tarve" vaatii.

Näitä ihmettelen:
- jos on tarvetta säästää vimmatusti, miten voi perustella työpaikkojen siirtoa Suomesta kalliimpiin maihin, suurin kustannuksin? Eipä mitenkään näin maalaisjärjellä ajateltuna, mutta minähän satunkin olevan vain tyhmä työntekijä. Kyllähän johto tietää, mikä on parasta.
- miten työntekijän pitäisi motivoitua siitä, että yt-sanelut ovat päällä, mutta eivät koske työntekijää - niin annetaan vain ylhäältä päin ymmärtää? Kyllä tällekin (motivoimis- vai orjuutuskeinolle?) varmasti jokin tarkoitus on, mutta se nyt ei vain millään aukea tällaiselle tavalliselle resurssille.

En voi kuin (luonnollisesti nöyrästi) hämmästellä.

2 comments:

Ipo said...

Voi ei. :( Kovasti jaksamista YT-saneluiden keskelle!!

Nan said...

Kiitos, eihän tässä tosin mitään uutta ole... ja taidan jakaa tilanteen aika monen muun kanssa tällä hetkellä.